In de Hawaïaanse cultuur wordt de kennis van de gemeenschap bewaard door de Kahuna, de medicijnman, de man die de geheimen kent. Kahuna beschermt uw geheimen door de zorg over uw beveiliging volledig over te nemen. Daarnaast staan in de Hawaïaanse cultuur bloemen centraal in het begroeten van bezoekers. De bloemen van Hawaï zeggen: 'wees welkom' en geven kleur aan de opbloeiende relatie. Hun openheid en kwetsbaarheid zijn hun kracht. Daarmee symboliseren ze de basis voor elke relatie: Vertrouwen. U staat bij ons centraal en al onze mensen doen elke dag weer hun best om u goed van dienst te kunnen zijn. Graag spreken we binnenkort met u en vragen u: 'Zegt u het maar, hoe kunnen we u van dienst zijn?'

De geschiedenis

1998 Kahuna wordt opgericht door Rhett Oudkerk Pool, na een carrière bij Fokker Aircraft en Thyssen Field Services (nu: Kender Thyssen). De eerste opdracht is een klus bij KPN/Unisource, waar de security-activiteiten van dit bedrijf worden vormgegeven. De eerste omzet wordt gestoken in het ontwikkelen van het Kahuna-logo.

1999
De eerste medewerker van Kahuna treedt in dienst. Kahuna wordt KPN's partner in het in de markt zetten van Managed Security. De Managed Watchguard-propositie van KPN wordt door Kahuna geproduceerd. Wehkamp is een van de eerste grote klanten.

2000
Kahuna is met vijf mensen een kleine club die zich richt op innovatieve nieuwe technologie. De eerste Kana-projecten worden een feit. Airmiles, Wehkamp en de Belastingdienst kiezen voor Kahuna.

2001
In een 'hutje op de hei' sessie schaart het voltallige personeel zich achter een agressievere groeistrategie. Dat betekent veranderingen. We boeken steeds meer succes met onze beheerde beveiligingsoplossingen en sluiten nu maandelijks een groeiend aantal nieuwe klanten aan op onze diensten. Een klein bedrijf wordt groot. We behoren tot de top van in security gespecialiseerde bedrijven.

2002
Kahuna begint het jaar uitstekend en wint de ICT-Company Award 2002 voor Vodafone en Vanco. In oktober kiezen de Nederlandse Spoorwegen voor Kahuna. Opnieuw een prestigieus project dat ons nog beter op de kaart zet. Het portfolio is inmiddels uitgebreid met telecomdiensten en IP-telefonie/VoIP. De groei zet door en dat jaar sluiten we af met bijna 40 medewerkers.

2003
Kahuna is nummer 4 op de Deloitte & Touche Fast-50 van snelgroeiende hightech-bedrijven. Verder is Kahuna de winnaar van de ComputerPartner Award 2003 voor de meest innovatieve reseller.

Astor Participaties heeft een belang genomen in de Kahuna Group. De transactie van 1 miljoen euro is gepaard gegaan met een emissie van aandelen. De versterking van het werkkapitaal stelt ons in staat het groeitempo verder op te voeren door nieuwe activiteiten te ontplooien. De injectie betekent een belangrijke stap voorwaarts in de verdere ontwikkeling van Kahuna. Sinds de oprichting laat Kahuna gunstige groei- en winstcijfers zien. We ondervonden dan ook veel belangstelling vanuit de venture kapitaalmarkt. Astor, als club van informele investeerders met veel kennis van de ICT-markt, past in de huidige levensfase van Kahuna het beste bij ons.

2004
Het jaar begint uitstekend met opdrachten bij diverse gemeenten en organisaties als KEMA, het Ministerie van Financiën en anderen. Tijdens het wedstrijdseizoen van 2004 treed Kahuna op als hoofdsponsor van VRA Cricket. Deze Amsterdamse cricketvereniging viert dit jaar haar negentigjarige bestaan en is daarmee één van de oudste clubs van Nederland.

2005
Kahuna is wederom genoteerd in de Deloitte & Touche Fast-50 van snelgroeiende hightech-bedrijven. Ook de sponsoractiviteiten spelen weer een belangrijke rol, o.a. is er een contract afgesloten met het Rypster Bull Racing Team te Assen.

2006
In oktober 2006 lanceert Kahuna haar nieuwe huisstijl. De onderneming bestaat inmiddels uit circa 45 werknemers en kiest voor een uitstraling die beter aansluit bij haar huidige identiteit en gewenst imago. Dit jaar wordt het sponsorschap met het motorraceteam omgezet in een hoofsponsorschap. Het team is omgedoopt tot het Kahuna RB Racing Team. in dit jaar zullen we door groeien tot ongeveer 65 medewerkers.

2007
Het jaar van vallen en weer opstaan. Door het wegvallen van de NS als klant, is Kahuna genoodzaakt tot een reorganisatie om het grote omzetverlies op te kunnen vangen. Kahuna krimpt eind 2007 in tot circa 50 medewerkers.

2008
Kahuna viert haar tienjarig bestaan. We kijken terug op een veelbewogen periode, waarin de markt op en neer is gegaan en waarin Kahuna zich goed heeft kunnen handhaven. Kahuna maakt grote stappen in de ontwikkeling van haar SIEM-platform (Security Incident and Event Management).

2009
Het jaar van de recessie in Nederland en de rest van de wereld, de klappen in de B2B sector komen hard aan en ook in de wereld van ICT is het overleven. Kahuna heeft zich jarenlang kranig verweerd tegen elke tegenslag en zo ook tegen deze vernietigende recessie. Met een compact team waarin Security en CRM Kennis volop aanwezig is, bouwt Kahuna verder aan haar toekomst door de belangrijkste aandacht te vestigen op haar bestaande relaties.

2010
Het jaar van langzaam economisch herstel, en het jaar waarin Kahuna alvast haar eerste sporen verdiend heeft met de verkoop van een aantal prachtige SIEM diensten. 2010 belooft voor Kahuna een prachtig jaar te worden, aan het einde van het jaar kijken we trots terug.

De mensen

Het management team van Kahuna bestaat uit de volgende leden:

Rhett Oudkerk Pool - Oprichter Kahuna en Business Development Manager
Frank Hoekstra - Managing Director, Kahuna Group
Giovanni Timosievski - Manager Finance & Control, Kahuna Group
Gültekin Saybas - Manager Operations, Kahuna Network Solutions
Alexander van Vuuren - Business Unit Manager, Kahuna Business Solutions

Algemene Voorwaarden
Klik hier voor de algemene voorwaarden van Kahuna.

naar boven